ROMA. Non è illegittima la disciplina dei licenziamenti collettivi prevista dal Jobs Act. Lo ha sancito la Corte costituzionale che, con una sentenza depositata oggi, ha dichiarato «non fondate» le questioni sollevate in riferimento agli articoli 3 (primo comma) e 10 del decreto legislativo 23/2015, che in attuazione al Jobs Act (legge 183/2014) ha introdotto il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti in relazione all'anzianità' di servizio.
