NUOVI SCHIAVI IN ITALIA. L. MATARESE, Aboubakar Soumahoro: "Salvini in Calabria non può passare dal totale disinteresse al pugno di ferro", HUFFPOST, 16 febbraio 2019

Aboubakar Soumahoro scandisce le parole, ha il tono di chi non intende infilarsi in polemiche inutili rischiando di perdere di vista l'obiettivo. Che, a fronte dell'ennesima tragedia consumatasi nella notte nella tendopoli di San Ferdinando - la morte di Moussa Ba, senegalese di 28 anni, terzo migrante vittima di un rogo nell'ultimo anno - resta "la liberazione dei nuovi schiavi invisibili nelle campagne insieme ai contadini, come loro affamati, schiacciati, ghettizzati".

RAPPORTO SULLA SODDISFAZIONE NEL LAVORO. R. RICCIARDI, Soldi, formazione, orari: ecco cosa lega (o fa scappare) gli italiani al posto di lavoro, REPUBBLICA.IT, 10 febbraio 2019

Lo stipendio resta una ragione fondamentale per cambiare lavoro, ma ci sono anche altre leve che le aziende possono attivare per attirare i migliori talenti. Anche perché, in un panorama di grande insoddisfazione circa le buste paga, i responsabili delle risorse umane possono andare a toccare altri tasti.

E' un approfondimento contenuto nel rapporto Salary Satisfaction dell'Osservatorio JobPricing, del quale Repubblica.it ha pubblicato la prima parte relativa alla pagella degli italiani al proprio pacchetto retributivo, a fare chiarezza su quali siano i motivi per cambiare lavoro o non cambiarlo, aggiungendo la riflessione su quali sono i 'benefit' che si vorrebbero ricevere rinunciando addirittura a una mensilità di stipendio.

CERTI LAVORI NON PIACCIONO. C. DE CESARE, Ti piace il tuo lavoro? A dire «sì» è solo il 5%, CORRIERE.IT, 8 febbraio 2019

Una una domanda molto intima ma fondamentale. Perché se calcoliamo le 40 ore a settimana che si trascorrono in azienda e le moltiplichiamo per i circa quarant’anni che si passano in media al lavoro prima del meritato riposo, ecco qua che ci si palesa davanti una vita intera. Quella trascorsa tra le mura d’ufficio, insieme ai nostri colleghi, i capi, i direttori, che ci vedono talvolta più dei nostri figli, mogli, mariti, compagni, amanti, amici, cani e gatti. E allora, la domanda è: ti piace il tuo lavoro? 

ACCUMULAZIONE DEL CAPITALE. ESTRATTI DAL SAGGIO DI R. LUXEMBURG. A CURA DI LA SCUOLA DELLE DONNE, 8 marzo 2018

Parte 1

ECONOMISTI E TEORIE ECONOMICHE. J. MC GILL BUCHANAN. A. MASSARENTI, Tutta l'attualità di James Buchanan, IL SOLE 24 ORE, 10 gennaio 2013

James Buchanan, premio Nobel per l'economia nel 1986 come fondatore della scuola di Public Choice, è morto ieri nel Tennessee, dove era nato nel 1919. Studiò anche a Perugia e ha sempre ricordato quegli anni come gli incubatori delle idee costituzionaliste di stampo liberale che lo avrebbero portato a scrivere insieme a Gordon Tullock un capolavoro di "economia della politica" che è Il calcolo del consenso (1962).

Da Wikipedia

https://it.wikipedia.org/wiki/James_M._Buchanan