ROMA - Il Nobel per l'Economia è stato assegnato all'anglo-americano Oliver Hart e al finlandese Bengt Holmstrom. I due economisti sono esperti in particolare dei compensi e dei benefit che vanno ai top manager delle aziende. La scelta dell'Accademia svedese ha spiazzato tutti i pronostici della vigilia che davano per favorito il francese Olivier Blanchard.
lunedì 10 ottobre 2016
sabato 8 ottobre 2016
GIAPPONE. LAVORO E SUICIDIO. C. ATTANASIO GHEZZI, Un quinto dei lavoratori giapponesi a rischio suicidio per troppo lavoro, LA STAMPA, 8 ottobre 2016
280 pagine che dimostrano che di troppo lavoro si muore. Il primo libro bianco giapponese che esamina la situazione del karoshi, la morte per troppo lavoro, mette in luce una situazione preoccupante: un quinto della forza lavoro del paese è a rischio infarto o suicidio per troppi straordinari. È stato proprio il Giappone a scoprire il fenomeno, a studiarlo e, dal 1987, riconoscerlo in una diversa categoria di morte da lavoro. Negli anni in cui il Giappone devastato dalla seconda guerra mondiale si rimetteva in marcia con l’obbiettivo di ricostruire la sua potenza, fu classificato addirittura come una “nuova epidemia”. Si dimostrò che era impossibile per un uomo lavorare dodici o più ore al giorno per sei o sette giorni alla settimana.
lunedì 3 ottobre 2016
STIPENDI A CONFRONTO FRA DIPENDENTI E MANAGER. S. BOCCONI, Moda&Industria, due secoli per guadagnare come il boss, CORRIERE DELLA SERA, 3 ottobre 2016
Qualcuno per la verità c’è: la regola aurea di Adriano Olivetti sui compensi delle figure top aziendali («Nessun dirigente, neanche il più alto, deve guadagnare più di dieci volte l’ammontare del salario minimo») in qualche sporadico caso viene rispettata. Ma si tratta per lo più di presidenti non operativi. I compensi degli amministratori delegati, soprattutto se ricoprono anche la carica di direttore generale, sono ben al di là di quei «limiti morali». Lo indica una elaborazione di R&S Mediobanca sugli emolumenti incassati dalle figure apicali nei principali gruppi quotati in Borsa.
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